Vacature Teamleider Financiën - het Oranje Fonds
Iederéén doet ertoe. Dat vinden we, dat vóelen we. En dat beweegt ons als Oranje Fonds, bij alles wat we doen. Daarom zetten wij ons in voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen en niemand er alleen voor staat. Dus een betrokken samenleving waarin we zorgen voor elkaar. Een samenleving waarin mensen gelijke kansen hebben en zich verbonden voelen met anderen in de buurt.
In verband met de verdere professionalisering van het Oranje Fonds zijn wij op zoek naar een Teamleider Financiën
Wat ga je doen als Teamleider Financiën?
In de rol van meewerkend teamleider is het jouw doel om samen met je team de uitvoering van de financiële administratie & rapportages en de administratieve organisatie naar een hoger plan te brengen. Je geeft situationeel leiding aan de teamleden, waarbij ruimte voor professionele ontwikkeling en een uitdagend en passend werkpakket ook voldoende aandacht krijgen. Je neemt deel aan afdeling overstijgende projecten en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan collega teamleiders, het hoofd Financiën en Bedrijfsvoering en het MT.
Uiteraard heb je ook een belangrijke rol in de reguliere verantwoordelijkheden van het team Financiën, zoals de planning & control cyclus (begroting, maandrapportage, jaarrekening), financiële projectverantwoordingen, financiële administratie en betalingsverkeer en administratieve organisatie & interne controle. In deze functie rapporteer je aan het Hoofd Financiën, ICT en Bedrijfsvoering.
Dit ben jij
Voor deze uitdagende functie zijn wij op zoek naar een stevige en ervaren financieel professional; vakkundig sterk en met een verbindend karakter. Je hebt een visie op finance en wat dit voor een organisatie als het Oranje Fonds kan betekenen. Je stijl van leidinggeven pas je gemakkelijk aan verschillende medewerkers en situaties. Daarbij heb je scherp oog voor talenten en competenties binnen je team en ben je stimulerend en coachend bij het verder ontwikkelen daarvan. Je bent, naast open en toegankelijk, ook transparant en duidelijk in je communicatie; je durft ‘nee’ te zeggen en gaat het gesprek aan met collega’s wanneer dat nodig is. Je bent goed in projectmatig werken, en bent daarnaast analytisch sterk en denkt in mogelijkheden (in plaats van in beperkingen).
Verder vinden we het belangrijk dat je:
- beschikt over een afgeronde financiële of bedrijfseconomische opleiding op HBO of WO niveau;
- ervaring hebt met het aansturen van een financiële afdeling of team en daarnaast ervaring hebt met (het inrichten van) business control;
- kennis hebt van relevante financiële wet- en regelgeving en financiële verslaggeving (bij voorkeur ook met RJ 650 voor fondsenwervende instellingen);
- weet hoe je draagvlak kunt creëren en een brug weet te slaan tussen financiën en de rest van de organisatie;
- mensen met open vizier tegemoet treedt, open staat voor ideeën en zelf ook in staat bent om anderen te overtuigen van je visie;
- een brede maatschappelijke oriëntatie hebt en actuele kennis van maatschappelijke thema’s
- affiniteit hebt met (financiële) ICT systemen;
Mocht je niet helemaal voldoen aan bovenstaand profiel, maar toch van mening zijn dat je dé kandidaat bent voor deze functie, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen (zie verderop de gegevens)!
Wat biedt het Oranje Fonds
Het Oranje Fonds biedt aan jou een mooie kans om bij te dragen aan een grote maatschappelijke opgave, namelijk het bevorderen van een inclusieve en rechtvaardige samenleving. Daarnaast biedt zij een mooie uitdaging om de financiële afdeling verder te ontwikkelen naar volwaardig business partner voor alle disciplines en afdelingen binnen het Oranje Fonds.
Het team waarin je komt te werken is enthousiast, gedreven en zeer deskundig op de inhoudelijke thema’s. De functie is veelzijdig en afwisselend, waarbij zowel een beroep wordt gedaan op je management ‘skills’ als op je inhoudelijke kennis van het financiële vakgebied. Je werkplek is gesitueerd in het Centrum van Utrecht op een toegankelijke locatie met moderne (werk) faciliteiten en een prettige sfeer.
Het salaris is gebaseerd op je ervaring en opleiding en varieert tussen de € 5.227,-- en € 7.612,-- bruto per maand op basis van 37,5 uur per week (het dienstverband is minimaal 32 uur per week). Er wordt gestart met een jaarcontract, waarbij het de intentie is om de samenwerking voor langere tijd aan te gaan. Daarnaast biedt het Oranje Fonds goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, een thuiswerkregeling en de mogelijkheid hybride te werken. Daarnaast draagt het Oranje Fonds graag bij aan jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
Over het Oranje Fonds
Dat doet het fonds door sociaal initiatiefnemers te versterken en te verbinden waar mogelijk. De steun van o.a. de Nationale Postcode Loterij, de Nederlandse Loterij, Vriendenloterij, het bedrijfsleven en diverse andere partners maakt dit mogelijk. Daarnaast heeft het Fonds baten uit een eigen vermogen. Koning Willem-Alexander en Koningin Máxima zijn het beschermpaar van het Oranje Fonds.
Onze organisatie telt ongeveer 75 betrokken medewerkers. Omdat het Oranje Fonds vindt en voelt dat iedereen ertoe doet, wil zij een inclusieve organisatie zijn met een divers samengesteld personeelsbestand. Dat betekent dat, wat je leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, (fysieke) uitdaging, etniciteit en gender ook is; je bent van harte welkom bij het Oranje Fonds!
Interesse?
Heb je interesse in deze uitdagende functie bij een interessante organisatie van waaruit je écht impact kunt maken en die volop in ontwikkeling is? Dan zien wij graag jouw CV en motivatiebrief tegemoet. Deze kun je uploaden via de website van Employment Services, uiterlijk 11 juni maar liefst zo snel mogelijk omdat wij er naar streven de procedure voor 1 juli 2023 af te ronden.
Een assessment kan tevens onderdeel uitmaken van de procedure. Employment Services wint daarnaast - in overleg met jou - twee referenties in en doet een CV OK check. Op een nader te bepalen moment vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
Mocht je nog vragen hebben, neem dan contact op met een van de adviseur van Employment Services, Janine Trompetter, via 06-29472010 of j.trompetter@employmentservices.nl of Hendrik Roeleveld, via 06-57679413 of h.roeleveld@employmentservices.nl.
Employment Services (www.employmentservices.nl) is bewezen effectief in werving & selectie, interim management en executive search door persoonlijke aandacht en gedegen advies.
