Vacature Interim HR Manager (inschrijving gesloten)

Spoed

Functie omschrijving

Interim HR vacature in Utrecht voor een senior interim manager met aantoonbare digitale transformatie ervaring.

In deze interim rol word je ingezet op het op het snijvlak van HRM, organisatieontwikkeling en bedrijfskunde. Je bent sparringpartner van de HR directeur en je stuurt een team van circa 10 HR Business partners en HR adviseurs aan.

De inzet betreft 32 uur per week en de looptijd is tot en met half december 2020. Geplande startdatum is circa 1-7-2020.

Functie eisen

Voor deze interim HRM opdracht worden de volgende functie-eisen aan de interim kandidaat gesteld:

  • Afgeronde academische opleiding;
  • Ervaring met vergelijkbare interim opdrachten (> 15 jaar);
  • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van Change, Agile organisatie ontwikkeling, E-HRM en HRM trends en ontwikkelingen in de digitale wereld;
  • Aantoonbare ervaring en kennis van complexe verbeterprojecten en team- en organisatieontwikkeling op het gebied van (strategisch) HRM;
  • Sterke communicator;
  • Verantwoordelijkheid nemen.
  • Pro-actief.

Bedrijfsprofiel

Interesse?
Heb je interesse in deze interim vacature, solliciteer dan via de knop 'direct solliciteren'). De sluitingsdatum is donderdag 28-5-2020. Wanneer je meer informatie wenst of vragen hebt, kan je contact opnemen met onze consultant Patrick Waardijk via email (p.waardijk@employmentservices.nl) of via telefoon op telefoonnummer 06-24770562.

Employment Services is actief vanuit Baarn en is bewezen effectief in werving & selectie en executive search door persoonlijke aandacht en gedegen advies (www.employmentservices.nl).

Trefwoorden: HR, HRM, Change, Personeelszaken, #interim, freelance, zzp, #Utrecht

Locatie

Utrecht

Publicatie startdatum

21.05.2020

Contactpersoon

Patrick Waardijk

Contactpersoon van deze vacature
Patrick Waardijk
Mobiel: (06) 2477 0562