Vacature HR Manager (internetonderneming)

Nieuw

Functie omschrijving

Interessante vacature HR manager in Hilversum voor een echte HR professional die toe is aan een 3e stap en ervaring heeft bij internet ondernemingen

Het doel van deze functie is ervoor zorg te dragen dat er op korte en lange termijn een kwalitatief en kwantitatief personeelsbestand wordt opgebouwd. Het betreft een veelzijdige HR functie op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een snelgroeiende organisatie. Momenteel werken er circa 40 medewerkers.

De functie van HR Manager moet omgevormd worden van een reactieve en uitvoerende functie naar een pro-actieve en adviserende rol. Verder wordt van je verwacht dat je structuur aanbrengt en de organisatie verder professionaliseert.

Tot de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de HR Manager behoren:

  • Verantwoordelijk voor alle HR aangelegenheden. Je biedt het lijnmanagement ondersteuning in het kader van HR vraagstukken en faciliteert hen in hun werkzaamheden;
  • Volwaardige business partner op het volledige terrein van HR. Initieert, adviseert en werkt voorstellen uit over organisatieontwikkeling en –inrichting, formatie, werving en selectie, doorstroom, uitstroom, opleidingen, beoordeling, beloning en arbeidsvoorwaarden en werkt dit uit in een implementatieplan en bewaakt de uitvoering van het beleid;
  • Signaleert proactief verbeterkansen en doet concrete voorstellen om de organisatie sterker te maken en HR processen te verbeteren;
  • Verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van plannen en het geven van advies aan management inzake personele aangelegenheden;
  • Verantwoordelijk voor het opstellen, toelichten en opvolgen van management rapportages;
  • Draagt bij aan het actueel houden van de HR tools en beleidskaders, zowel op het gebied van wetgeving als vanuit de interne klantbehoefte;
  • Verantwoordelijk voor een goede benadering van de arbeidsmarkt en voert de werving, selectie en contractering van personeel uit.
  • Vraagbaak voor medewerkers met betrekking tot HR beleid en de uitvoering daarvan.

In deze functie maak je onderdeel uit van het MT. Bij voorkeur ben je 40 uur per week werkzaam.

Functie eisen

Voor deze vacature komen wij graag in contact met een zelfstandig werkende HR professional die toe is aan zijn/haar 3e carrière-stap.

De volgende functie-eisen worden aan deze HR manager vacature gesteld:

  • Minimaal afgeronde HBO opleiding in HR richting;
  • Tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke zelfstandige HR functie binnen een dynamische omgeving;
  • Je beschikt over stevigheid en ambitie om ‘verandering’ binnen deze functie te realiseren, alsook de processen verder weet te optimaliseren en mensen daarin mee krijgt;
  • Communicatief vaardig, initiatiefrijk, gedreven en zelfredzaam;
  • In het bezit van relevante kennis van HR instrumenten en HR wet- en regelgeving;
  • Aantoonbare ervaring met het recruiten van nieuwe medewerkers;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk.

Bedrijfsprofiel

Snelgroeiend MKB-bedrijf in de regio Utrecht.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden en een dynamische werkomgeving. Huidige maximum bruto maandsalaris is gesteld op €5.000,-.

Interesse?
Voel je je aangesproken door deze vacature en heb je interesse om te komen werken bij onze opdrachtgever? Neem dan contact op met Patrick Waardijk van Employment Services (06-24770562/ p.waardijk@employmentservices.nl).

Employment Services is actief vanuit Baarn en is bewezen effectief in werving & selectie, executive search en interim-bemiddeling door persoonlijke aandacht en gedegen advies (www.employmentservices.nl).

Trefwoorden: #Vacature, #Hilversum #Manager #HR #HRM #P&O #Recruitment #Recruiter, HBO, WO

Locatie

Hilversum

Publicatie startdatum

23.09.2020

Contactpersoon

Patrick Waardijk

Contactpersoon van deze vacature
Patrick Waardijk
Mobiel: (06) 2477 0562