Vacature Business Controller

Nieuw

Inhoud van de functie

Een van de belangrijkste taken van de afdeling Business Control (onderdeel van finance) is het verbinden van de operatie/ business en finance.

Als Business Controller voer je zelfstandig alle werkzaamheden uit met betrekking tot business control voor de centrale stafafdelingen en ondersteun je het management in het realiseren van gestelde doelen. Binnen jouw functie vraagt de afdeling IT in het bijzonder veel aandacht als gevolg van de hoge mate van complexiteit en financiële impact van - en de grote diversiteit aan - IT projecten.

Andere specifieke aandachtsgebieden binnen deze functie zijn het PMO (Project Management Office) en Fleet Control. Als Business Controller ben je verantwoordelijk voor control op de door het projectmanagement aangeleverde projectrapportages. Je zorgt voor consistentie en betrouwbaarheid van de project gerelateerde cijfers en bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en verbetering van de control structuur op fleet-management.

Samen met het Head of Business Control – aan wie je rechtstreeks rapporteert - ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en het continu verbeteren van managementrapportages binnen de besturingsfilosofie met een sterke focus op business improvement. Je signaleert verbeteringen in het Record to Report (R2R) proces en volgt deze op met het SSC en andere stakeholders door het implementeren en/ of verbeteren van processen en procedures.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Tijdig, juist en volledig uitvoering geven aan de FP&A-cyclus, zowel financieel als kwantitatief. Opstellen van budgetten, forecast en lange termijnplan binnen de scope van de functie.
  • Het proactief ondersteunen van het management (controllers, direct reports C-niveau en indien gevraagd C-niveau) om de gestelde doelen te realiseren, gebruik makend van operationele en financiële stuurinformatie en KPI’s.
  • Waar nodig fungeren als aanspreekpunt voor accountants en ondersteunen bij het uitvoeren van accountantscontroles.
  • Analyseren van de kostenontwikkeling voor alle afdelingen op het hoofdkantoor en gevraagd en ongevraagd advies geven inzake de kostenontwikkeling.
  • Binnen IT worden de resultaten en projecten diepgaand geanalyseerd. Tevens een actieve rol binnen de projecten door het bijdragen aan het tot stand komen van business cases en het monitoren en bijsturen van de projecten om de resultaten op de financiële componenten (KPI’s, CAPEX, OPEX, benefits) te realiseren.
  • Verantwoordelijk voor de juiste vastlegging van de resultaten en signaleert proactief afwijkingen.
  • Verantwoordelijk voor de allocatie van de HQ kosten naar de business, inclusief (door)ontwikkeling en up to date houden van het allocatiemodel.
  • Adviseren van de projectmanager en de business bij de (financiële) beheersing van de diverse projecten.
  • Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van de Controlfunctie op de vloot.
  • Ondersteuning van de afdeling Inkoop bij calculaties met betrekking tot complexe, bedrijfsbrede inkooptrajecten.
  • Bewaken van de compliance voor processen en werkwijzen in overeenstemming met wet- en regelgeving en bedrijfsafspraken.
  • Leiden, initiëren of participeren in relevante projecten waar nodig of vereist.

Wie zoeken wij?

Je bent een sterke analyticus die het leuk vindt om samen met de business te kijken naar mogelijkheden om resultaten sterk te verbeteren. Je communiceert goed, houdt overzicht en bent een stevige en tegelijkertijd toegankelijke gesprekspartner. Voorts voldoe je aan de volgende functie-eisen:

  • een opleiding op hbo+/academisch niveau in bedrijfseconomische richting.
  • Meerdere jaren relevante werkervaring binnen business control en/of financial control, waarbij ervaring binnen IT een must is.
  • Spreekt en begrijpt de taal van IT en kan dit vertalen naar finance.
  • Ervaring op het gebied van cost- en projectcontrol.
  • Data analyse en modelling.
  • Zeer goede beheersing van MS Office, Power BI is een pré.
  • Communicatief sterk (presenteren, business partner etc.).
  • Goede uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels (zowel schriftelijk als mondeling).
  • Is accuraat en heeft oog voor detail.

Over Transdev

Onze opdrachtgever is Transdev Nederland; één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland en actief onder de merken Connexxion, Hermes en Witte Kruis. Van bussen, treinen en taxi’s tot ambulances en zelfs autonome shuttles; de voertuigen van Transdev vind je door het hele land.

Innovatief en duurzaam vervoer zit in het DNA van Transdev: al in 1999 introduceerden zij de Parkshuttle, een volledig autonome elektrische shuttle. Een steeds groter deel van de vloot is bovendien Zero Emission. Zo rijden in het hele land honderden elektrische bussen en zijn in de regio Hoeksche Waard de eerste waterstofbussen in gebruik genomen. Ook worden steeds meer elektrische rolstoelbussen voor zorgvervoer gebruikt. Zo worden grote stappen richting een volledig emissievrije vloot in 2030 gezet, een belangrijke wens van de Nederlandse overheid.

Mobiliteit zorgt voor verbinding tussen mensen. Transdev zorgt voor maatwerk op het gebied van plannen, betalen en vervoeren. Servicegericht werken, verbeteren en innoveren kan niet zonder de ruim 6000 medewerkers. De medewerkers hebben totaal verschillende achtergronden en werken samen aan het gemeenschappelijke doel. Samen houden zij Nederland bereikbaar.

Alle 6000 medewerkers van Transdev brengen hun eigen kwaliteiten mee. En daarin schuilt de kracht. Zij vullen elkaar aan en vormen een afspiegeling van de maatschappij. Dit maakt het team effectief, creatief en toegankelijk. Door goed samen te werken, kan een nog betere dienstverlening worden neergezet. Voor echte mensen, door echte mensen!

Wat biedt Transdev?

Als het je aanspreekt om een substantiële bijdrage te leveren aan de toekomst van één van de grootste mobiliteitsbedrijven van Nederland, is dit een interessante uitdaging voor jou. Zij biedt een veelzijdige functie met volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling en een uitdagende, dynamische organisatie die aan verandering onderhevig is. Vanuit deze spilfunctie krijg je snel een goed overzicht van wat zich afspeelt binnen Transdev en is dit bij uitstek een positie van waaruit je op termijn kunt doorgroeien.

Vanzelfsprekend biedt Transdev een marktconform salaris en een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf – zowel persoonlijk als vakinhoudelijk – verder te ontwikkelen.

Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Een maximale variabele beloning van 20%
  • 25, 27 of 30 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km of een NS Businesscard
  • Een goede pensioenregeling
  • Laptop/tablet en telefoon

Interesse & solliciteren

Heb je interesse in deze brede, afwisselende rol, dan komen wij graag met je in contact. Je kunt je CV met een korte toelichting toesturen aan Diederik Leeman en/ of Janine Trompetter via de sollicitatieknop op deze site. Voor meer informatie kun je contact met een van beiden opnemen via 06-53832111/ 06-29472010 of d.leeman@employmentservices.nl / j.trompetter@employmentservices.nl.

Locatie

Hilversum

Publicatie startdatum

06.05.2022

Contactpersoon

Janine Trompetter

Contactpersoon van deze vacature
Janine Trompetter
Mobiel: (06) 2947 2010