Young Managers

Functie omschrijving

In verband met een sterke groei van de opdrachtenportefeuille zijn wij voor deze mooie organisatie op zoek naar

YOUNG MANAGERS

ervaren consultants met circa 5 tot 7 jaar werkervaring, op zoek naar verdieping & verbreding

Young Managers zijn mensen die kritisch reflecteren op de organisatie waarbinnen zij werken en op hun eigen meerwaarde binnen die organisatie. Zij zijn continue op zoek naar mogelijkheden om binnen de bestaande organisatie duurzame impact te realiseren. Wanneer een organisatie er klaar voor is laten Young Managers weer los.

De duurzame impact weten Young Managers te realiseren door een succesvolle combinatie van authentiek ondernemerschap – het signaleren van kansen, en verbinding – en draagvlak genereren binnen alle lagen van de organisatie. Zij vormen de schakel tussen de strategische en operationele kant van een organisatie. In die positie ontwikkelen zij zich tot de leiders van morgen. Young Managers werken bovenal met veel plezier, voor hen een essentiële voorwaarde voor succes.

Young Managers onderscheiden zich van projectmanagers. Zij zijn veel vaker een katalysator van verandering. Door als schakel op te treden tussen het strategisch niveau (RvB, RvC) en operationeel niveau weten zij niet alleen de verbinding te versterken maar ook kritisch te reflecteren op de risico’s en kansen van de organisatie. Young Managers zijn de ideale sparringpartner die met executiekracht een organisatie dé benodigde voorsprong kan geven op de concurrentie.

Functie eisen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar kandidaten die beschikken over;

• Daadkracht; je krijgt dingen voor elkaar en beschikt over veerkracht
• Aandacht en intuïtie voor wat er onder de oppervlakte leeft in een organisatie
• Energie en doortastendheid
• 3 tot 6 jaar werkervaring op het gebied van advies, proces- en/ of projectmanagement in een multidisciplinaire omgeving
• Verwante extra-curriculaire activiteiten
• Een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond op WO-niveau
• Een bovengemiddeld cognitief denkvermogen

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een toonaangevend management adviesbureau dat de mens centraal zet in al haar oplossingen. Dat doet zij door middel van hechte netwerken, ontwikkelprogramma’s en samenwerking. Zij gelooft in de kracht van verbinding, continu leren en altijd nieuwsgierig blijven.

Bedrijfscultuur

De cultuur bij onze opdrachtgever valt te omschrijven als jong, dynamisch en informeel. Er wordt hard gewerkt maar er is ook tijd om (veel) te lachen!

Arbeidsvoorwaarden

Onze odprachtgever biedt, naast ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei, een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Locatie

Amsterdam

Publish date

09.04.2018

Contactpersoon

Janine Trompetter

Contactpersoon van deze vacature
Janine Trompetter
Mobiel: (06) 2947 2010